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    实验“以人为本”的治理战略

    以人为本是VSport - 胜利因您更精彩恒久坚持的生长战略,,,,,,即把建设一支高素质的治理、科技、临床、生产、营销步队作为药业生长的基础。。。。。。

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    实验人才治理的“凝聚、激励、约束”六字目的

    凝聚:尊重人才,,,,,,敬重人才,,,,,,重用人才,,,,,,作育人才,,,,,,广招贤才,,,,,, 人尽其才。。。。。。
    激励:建设科学的绩效审核系统、公正竞争机制和形式多样的奖 励步伐,,,,,,升迁看业绩,,,,,,业绩看数据。。。。。。
    约束:公正、公正、果真,,,,,,建设健全规章制度,,,,,,制度眼前人人一律。。。。。。

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